Opis ponude 3 modula – paket od 16 kvalitetnih i sadržajnih edukacija Svaka pojedinačna edukacija uključuje online ispit i stjecanje online certifikata + certifikat za završen cijeli program Edukacije će vam biti na biti raspolaganju godinu dana Paralelno možete svladavati koliko god edukacija želite Menadžeri se danas učestalo susreću s činjenicom da njihov status i mogućnost unapređenja, pa i ostanak na sadašnjoj rukovodećoj poziciji, umnogome ovise o sposobnostima da se uspješno nose s vlastitom osobom i s ljudima u svojem okruženju . Znate li uspješno rukovoditi poslovima , a istodobno i ljudima? Znate li što se očekuje od prosperitetnih poduzeća? Jeste li uspješni u komuniciranju s drugima? Znate li pregovarati i prezentirati ? Kako se nosite sa stresom? Razumijete li kako motivacija utječe na vas i na vaše suradnike? Sve ovo zanima vaše poslodavce koji su svjesni da uspjeh svakog poslovanja ovisi o sposobnim menadžerima-pojedincima i njihovim uigranim timovima , da su znanja i stručnost temelj dobrog posla , ali da to nije dovoljno nema li među menadžerima i zaposlenicima na svim razinama kvalitetne komunikacije , ako su ljudi nezadovoljni, nemotivirani i pod stresom, ako se prema svojim nadređenima, kolegama i podređenima ne izgrade mostovi povjerenja i uzajamnog poštovanja… Uspjesi i zadovoljstvo menadžera ulogom koju imaju umnogome ovise o tome jesu li u stanju uspostaviti kvalitetne međuljudske odnose , vješto komunicirati te znati slušati , o njihovom samopouzdanju da se na njih može računati… O tome jesu li prema svojim kolegama, podređenim suradnicima i nadređenima sposobni izgraditi most povjerenja i uzajamnog poštovanja… Usavršavanje u tom smislu konkretno će pomoći u uspješnom obavljanju složene i zahtjevne uloge menadžera . Pomoći će i u napredovanju – ili opstanku na sadašnjoj poziciji. Paket za menadžere – voditelje manjih grupa sadrži 16 edukacija . UMIJEĆE KOMUNICIRANJA : Osnove uspješnog komuniciranja, Stilovi komuniciranja, Kako bolje razumjeti druge, Utjecajna komunikacija, Upravljanje konfliktima, Moć pregovaranja, Kultura poslovnog komuniciranja. MENADŽERSKE VJEŠTINE : Menadžment – upravljanje poslovima i ljudima, Timski rad, Motivacija – ključ uspješnog poslovanja, Učinkoviti sastanci. OSOBNE VJEŠTINE : Donošenje odluka, Upravljanje stresom, Rješavanje problema, Umijeće procjenjivanja ljudi. POSEBNA ZNANJA : Uslužna kultura – odnos prema klijentima, Zaštita osobnih podataka. Svaka pojedinačna edukacija sastoji se od 14 do 36 stranica teksta koji većinom uključuje i: online test samoprocjene (kviz); vježbe/ primjere/ zadatke; grafičke prikaze i ilustracije; tabelarne preglede; prigodne izreke . Na kraju svake edukacije obavezan je online test – ispit znanja, koji sadrži 10 – 30 pitanja. Test/ispit znanja možete polagati do 3 puta. Vrijeme polaganja je ograničeno, ali bez brige, dovoljnog je trajanja da usput možete popiti i kavu! Nakon položenog testa/ispita znanja, promptno stječete online certifikat s opisom ishoda učenja – usvojenih znanja i vještina, kojeg odmah može pronaći na svojoj stranici portala pod ‘Korisnički podaci’ . Predviđeno ukupno vrijeme učenja je najviše 8 – 16 sati, ovisno o opsegu pojedine problematike… ali mnogi polaznici pojedine edukacije svladavaju i u znatno kraćem vremenu. Ono što naglašavamo je da učiti možete, kao i pristupati online kvizu ili ispitu, kada god vam odgovara . Ničim niste ograničeni! Učenje možete prekidati i nastavljati bezbroj puta… Osim testa-ispita znanja. Također, možete svladavati paralelno koliko god želite edukacija! Od trenutka kupnje, edukacije će vam biti na biti raspolaganju daljnjih godinu dana ! Pokažite svoju inicijativu i uložite u vlastito usavršavanje – u podizanje menadžerskih kompetencija te stjecanje novih znanja uz portal Moj razvoj !

Opis ponude 4 modula s po 4 edukacije svaki (ukupno 16 pojedinačnih edukacija) Svaka pojedinačna edukacija uključuje online ispit i stjecanje online certifikata + certifikat za završen cijeli program Opcije: grafički prikazi i ilustracije, vježbe, primjeri i zadaci te online testovi samoprocjene Edukacije će vam biti na biti raspolaganju godinu dana Paralelno možete svladavati koliko god edukacija želite Za studente i srednjoškolce pripremili smo posebnu ponudu – program Pet plus – upravo one edukacije koje su im potrebne da bi razvili vještine koje će im pomoći tijekom školovanja , ali ih i pomalo pripremati za svijet rada, jačajući njihovo samopouzdanje, razumijevanje drugih i, uopće, njihove komunikacijske vještine . Također, tu su i vrlo korisna znanja o pisanju životopisa, pripremama za intervju za posao, planiranju karijere , itd. Paket sadrži 16 edukacija , koje su sljedeće: MODUL 1 (Želim dobro komunicirati) : Osnove uspješnog komuniciranja, Kako bolje razumjeti druge, Utjecajna komunikacija, Umijeće prezentiranja. MODUL 2 (Želim biti jači) : Osobna motivacija – naša pokretačka snaga, Jačanje samopouzdanja, Upravljanje stresom, Upravljanje konfliktima. MODUL 3 (Želim stvarati i surađivati) : Budite kreativni i inovativni, Emocionala inteligencija, Timski rad, Zaštita osobnih podataka. MODUL 4 (Želim uspjeti) : Planiranje karijere, Pisanje životopisa, Uspješan intervju za posao, Kultura rada. Svaka pojedinačna edukacija sastoji se od 14 do 36 stranica teksta koji većinom uključuje i: online test samoprocjene (kviz); vježbe/ primjere/ zadatke; grafičke prikaze i ilustracije; tabelarne preglede; prigodne izreke . Na kraju svake edukacije obavezan je online test – ispit znanja, koji sadrži 10 – 30 pitanja. Test/ispit znanja možete polagati do 3 puta. Vrijeme polaganja je ograničeno, ali bez brige, dovoljnog je trajanja da usput možete popiti i kavu! Nakon položenog testa/ispita znanja, promptno stječete online certifikat s opisom ishoda učenja – usvojenih znanja i vještina, kojeg odmah može pronaći na svojoj stranici portala pod ‘Korisnički podaci’ . Predviđeno ukupno vrijeme učenja je najviše 8 – 16 sati, ovisno o opsegu pojedine problematike… ali mnogi polaznici pojedine edukacije svladavaju i u znatno kraćem vremenu. Ono što naglašavamo je da učiti možete, kao i pristupati online kvizu ili ispitu, kada god vam odgovara . Ničim niste ograničeni! Učenje možete prekidati i nastavljati bezbroj puta… Osim testa-ispita znanja. Također, možete svladavati paralelno koliko god želite edukacija! Od trenutka kupnje, edukacije će vam biti na biti raspolaganju daljnjih godinu dana ! Pravodobno pokažite svoju inicijativu, uložite malo vremena u vlastito usavršavanje – u podizanje onih znanja i vještina koje će vam olakšati studentsku/učeničku svakodnevicu te vas pripremiti za lakši susret sa svijetom rada !

Opis ponude Online soft-skills tečajevi Odabir između tri ponuđena tečaja ili pohađanje sva tri odjednom Dobro razvijene komunikacijske vještine pomažu u pronalasku posla te ostvarenja zamišljenih ciljeva Online educiranjem možete unaprijediti svoje postojeće vještine Usavršite se u umijećima komuniciranja , unaprijedite svoje postojeće vještine ! Pokažite inicijativu! Uložite vlastitu energiju i vrijeme te samoinicijativno ojačajte svoje ključne socijalne kompetencije ! Upravo dobro razvijene komunikacijske vještine danas otvaraju nove puteve, nalaze posao, omogućuju ostvarenje zamišljenih projekata , zbog njih nam vjeruju ili ne, zahvaljujući njima bolje uspijevamo ostvariti ono što želimo, drugi nas žele saslušati kao i mi njih, pa tako i naša ideja uvijek lakše pronalazi svoj put. Prenijeti nekome informaciju – drugoj osobi, skupini ljudi – tako da nas drugi razumiju umijeće je koje ne posjedujemo samim time što znamo izgovarati ili pisati riječi. U to ćemo se uvjeriti vrlo često – i u privatnom i u poslovnom životu. Online educiranjem putem portala Moj razvoj usavršavate upravo te ključne socijalne i građanske kompetencije ! Što vam donosi edukacija “Moć pregovaranja” ? Što to neke ljude čini boljim pregovaračima od drugih? Zašto neki gotovo uvijek uspiju “dovući vodu na svoj mlin”? Jer imaju bolje razvijenu vještinu pregovaranja ! Ali, ta vještina nije samo stvar predispozicija. Ona se može naučiti! Naravno, kao i učenje svake druge vještine, to zahtijeva određeno vrijeme, trud i znanja. Iako pregovori često imaju karakteristiku sukoba interesa – mogućnost da jedna strana gubi, a druga dobiva, to ne mora uvijek biti tako. Uloga pregovora je da se postigne najbolje rješenje za obje strane . Stoga, ako pregovore promatramo kao proces rješavanja problema, onda oni mogu imati notu kreativnosti .Cilj uspješnog pregovaranja je kreativno pronaći rješenja koja osiguravaju: najbolji mogući ishod za vaš posao; zadovoljne klijente koji su sretni što posluju s vama i žele nastaviti to poslovanje; reputaciju tvrdog pregovarača, ali vrijednog poštovanja . U ovoj edukaciji izložit ćemo osnovne elemente pregovor a koji su vam potrebni u poslovnom i privatnom životu. Iskoristite ta znanja, vježbajte i postanite vrsni pregovarači! Steći ćete znanja i vještine : zašto pregovaramo i koje su vrste pregovora; karakteristike uvjerljivog pregovarača; koraci u pregovaranju; kako s emocijama u pregovorima; pregovaračke strategije; primijeniti vodič kroz pregovore; primijeniti različite pregovaračke strategije. Bit ćete sposobni : procijeniti svoje pregovaračke kompetencije, razumjeti principe pregovaranja, razlikovati pregovaranje i nagovaranje, razumjeti važnost i dobrobit uspješnog pregovaranja, pregovarati u jednostavnim situacijama. Što vam donosi edukacija “Umijeće prezentiranja” ? Prezentacije nisu predavanja. U današnjem svijetu prezentacije su, kao i izvještaji, naprosto način komunikacije kojim se ideje, informacije i postignuća prenose grupama . I to moćan način, ali i vještina koja se može – naučiti. Kako se provodi prezentacija? U ograničenom trajanju (unaprijed utvrđenom/dogovorenom vremenu); po određenim pravilima (dogovorena tema, predstavljanje prezentera, vremenska kontrola, s pauzom ili bez…); uz ispunjavanje odgovarajućih tehničkih uvjeta (prostor, audio-tehnika/ozvučenje po potrebi, osvjetljenje…); uz korištenje vizualizacije i diskusijskih tehnika (prezentacijska tehnika, komunikacija sa slušateljstvom). Pružanje detaljnih informacija nije namjena prezentacije. Prezentacijama se slušatelje informira o ključnim inicijativama, promjenama , itd., a ukoliko je potrebno upoznati ih s detaljima, za to se koristi pisana komunikacija. Steći ćete znanja i vještine : što je prezentacija; kako se prezentacija priprema; kako efikasno prezentirati; kako tijekom izlaganja komunicirati sa slušateljstvom; primijeniti naputke o pripremi slajdova; primijeniti naputke o izlaganju prezentacije. Bit ćete sposobni : pripremiti i strukturirati tijek prezentacije, kreirati prezentaciju, pripremiti se za prezentiranje, izlagati slušateljstvu, voditi komunikaciju sa slušateljstvom. Što vam donosi edukacija “Kultura poslovnog komuniciranja” ? Uspjeh u poslu zasigurno ovisi o kvaliteti određenog posla, dobrom proizvodu ili besprijekornoj usluzi . Ali, dobra komunikacija je presudna . Naravno, svi se slažemo s tom tvrdnjom koju potkrepljuju brojna eminentna istraživanja isto tako eminentnih stručnjaka. Iako znamo vrijednost komunikacijskih vještina , još uvijek se samo rijetki od nas mogu njima i pohvaliti. Naše komunikacijske vještine su još uvijek prilično slabe. Potvrđuju to, primjerice, brojni poslovni nesporazumi, nedovoljno jasna i neorganizirana komunikacija koja rezultira zakašnjelim donošenjem odluka, nerazumijevanje iz različitih razloga (neslušanje kolega na sastanku, loše prenesena informacija, nevješto napisan e-mail…). Danas je teško i razmišljati o poslu ne znamo li komunicirati . Nekada se toleriralo da različiti stručnjaci izvanredno rade svoj posao, ali ne znaju o njemu progovoriti ni riječi, opisati projekt te ga, na kraju, i prodati. Danas se i od ekscentričnih genijalaca očekuje da znaju obaviti poslovni razgovor, napisati uljudan e-mail, prezentirati svoj poslovni projekt, timski surađivati . I, kako bi sve bilo još teže, sve to uz adekvatnu neverbalnu komunikaciju koja prati njihovu poruku. Steći ćete znanja i vještine : što je poslovna komunikacija i vrste komunikacija u poslovnom svijetu; koliko je poslovna komunikacija važna; odgovornost menadžera za dobru komunikaciju u kompaniji; kako najbolje komunicirati u različitim poslovnim situacijama; osnovne zakonitosti poslovnog e-maila i drugih oblika komuniciranja; primijeniti osnovne zakonitosti pripreme poslovnog e-maila i drugih oblika komuniciranja. Bit ćete sposobni : razumjeti osnovne zakonitosti i važnost poslovne komunikacije, razumjeti odgovornost menadžera, kvalitetno komunicirati u različitim poslovnim situacijama, prilagoditi se nepoznatim poslovnim situacijama, primjenjivati naputke za poslovno komuniciranje u praksi.

Opis ponude Online soft-skills tečajevi Odabir između tri ponuđena tečaja ili pohađanje sva tri odjednom Dobro razvijene menadžerske vještine pomažu u ostvarenju zamišljenih ciljeva Online educiranjem možete unaprijediti svoje postojeće vještine Usavršite online svoja ključna menadžerska znanja i vještine ! Budite proaktivni – pokažite inicijativu! Ojačajte svoju konkuretnost na tržištu rada ! Uz kvalitetno vođenje, dobar timski duh , smisleno planiranje i podjelu zadataka, u okruženju koje prepoznaje, potiče i nagrađuje znanja i sposobnosti, željeni poslovni ciljevi će se zasigurno ostvariti , a nerijetko će rezultat biti i premašen – što je u interesu i tvrtke i zaposlenika. Online educiranjem putem portala Moj razvoj jačate vašu inicijativnost i poduzetnost te socijalne i građanske kompetencije ! Što vam donosi edukacija “Liderstvo – umijeće vođenja” ? Liderstvo znači vođenje ljudi – ne nužno samo u poslovnoj sredini. Lider, dakle, ne mora biti i menadžer, menadžer, barem u određenoj mjeri, mora biti i lider . Za uspješnost menadžmenta važna je koordinacija i kohezija svih funkcija – planiranja, organiziranja, vođenja i kontrole. No, u praksi se često događa da menadžeri, nastojeći unaprijediti poslovanje, zaborave na svoju najvažniju i najsloženiju funkciju koja se neposredno odnosi na ljude – vođenje. Znate li što je vođenje ? Znate li koje aktivnosti obuhvaća? Znate li kako vođenje utječe na uspješnost poslovanja ? Ne brinite, nepoznavanje ili nedovoljno poznavanje važnosti funkcije vođenja nije nerješiv problem. Menadžer može naučiti sve što je potrebno da bi uspješno obavljao ovu funkciju. U ovoj edukaciji, između ostalog, naučit ćete: razliku između vodstva i vođenja, razliku između vođe i menadžera… naučit ćete što čini dobrog vođu, o tome kako, kada i što delegirati … itd., itd. Pa, krenite! Učite kako biste znanjem smanjili opasnosti za poslovanje, povećali produktivnost zaposlenika , organizacije, te povećali svoje zadovoljstvo i koristi od poslovanja. Steći ćete znanja i vještine : razlika između menadžmenta i vođenja; kako evaluirati i razviti sposobnosti uspješnog menadžera i vođe; sustav uspješnog vođenja; fenomen moći – kako steći moć u timu te se s njom nositi; kako procijeniti i poboljšati samomotivaciju; primijeniti sustav uspješnog vodstva; primijeniti sustav evaluacije liderskih sposobnosti; primijeniti vještinu samomotiviranja. Bit ćete sposobni : procijeniti svoju lidersku vještinu, unaprijediti svoje aktivnosti vođenja, unaprijediti razvoj vodstva i menadžerskih funkcija u poduzeću, demonstrirati moć kroz povjerenje i odanost svojih suradnika, preispitati i osmisliti svoju motivaciju za vođenje. Što vam donosi edukacija “Menadžment – upravljanje poslovima i ljudima” ? Upravljanje je složen posao koji menadžerima osigurava velik dio ovlasti. Međutim, uz te ovlasti neminovne su i odgovornosti. Ovlasti i odgovornosti različite su s obzirom na razine menadžmenta , pa se tako top ili strategijski menadžment uvelike razlikuje od srednjeg (operativnog) i nižeg (izvršnog) menadžmenta. I to ne samo po plaćama, opremljenosti ureda i raznim menadžerskim privilegijama već i po vještinama i znanjima koja se očekuju od pojedine razine menadžera . Naime, menadžeri najniže razine se najveći dio vremena bave rješavanjem tehničkih problema, kvantitetom i kvalitetom rada, izvršavanjem svakodnevnih zadataka, pomaganjem zaposlenicima u rješavanju konkretnih problema, savjetovanjem i sl. Menadžeri srednje razine najčešće koordiniraju organizacijske aktivnosti i izvještavaju menadžere na vrhu hijerarhijske strukture. Menadžeri najviše razine usmjeravaju cjelokupnu organizacijsku aktivnost poduzeća i odgovorni su za njegovu poslovnu uspješnost. U ovoj edukaciji saznajte, između ostalog, više o odgovornostima i ovlastima srednje i niže razine menadžmenta jer upravo te razine izravno utječu na uspješnost poslovanja i efikasnost upravljanja ljudima i procesima u tvrtki. Steći ćete znanja i vještine : koje su temeljne funkcije menadžmenta; uloga planiranja u menadžmentu; organiziranje poslova; vođenje ljudi; važnost upravljanja ljudskim potencijalima; kako kontrolirati; tko je menadžer; upravljati drugima i sobom; koje su odgovornosti menadžmenta; primijeniti vještinu upravljanje sobom; primijeniti mehanizme kontrole. Bit ćete sposobni : razumjeti funkcije menadžmenta, razumjeti funkciju i važnost planiranja, definirati faze planiranja, upravljati poslovima, osmisliti upravljanje ljudima, kontrolitrati poslove i ljude, razumjeti odgovornosti menadžmenta. Što vam donosi edukacija “Timski rad” ? Zašto brojne kompanije posežu za radom u timovima? Što je, zapravo, timski rad i kakvih vrsta timova ima? Kakvi su procesi i dinamika rada u timovima u odnosu na uloge pojedinaca u njemu? Koji su kritični čimbenici za uspjeh takvog načina rada? Što je, uopće, tim? Tim je mali broj ljudi komplementarnih umijeća koji su posvećeni zajedničkom cilju – realizaciji postavljenih zadataka – na temelju uzajamne odgovornosti . Timski način rada pruža veliku prednost jer se zajedničkim naporima postižu skupni rezultati koji, u pravilu, nadmašuju zbroj pojedinačnih. Pritom uglavnom, i svaki pojedinac postiže više nego u klasičnim uvjetima izvan tima. Timovi – nasuprot pojedincima i grupama pojedinaca – imaju, naime, mogućnost zajednički iznjedriti umijeća, iskustva i disciplinu koju nameće današnje vrijeme promjena. To se postiže zahvaljujući timskom potencijalu i sinergiji. Ljudi dijele svoje talente, znanje umijeća, iskustva i emocije – i to ne samo za vlastiti probitak već za postizanje zajedničkih ciljeva i obavljanje zadataka koje, kao pojedinci, ne bi sami mogli obaviti. To je osnova za timski rad, a ova edukacija je o tim LJUDIMA. Ne o ljudskim resursima. Steći ćete znanja i vještine : kako izgraditi tim; kako raditi u efikasnim timovima; kako voditi uspješan tim; kako procesi rada doprinose učinkovitosti timova; kako prepoznati moguće uzroke neuspjeha; kako efikasnost timskog rada ovisi o osobnosti pojedinaca i korporativnoj kulturi; koje su kulturološke specifičnosti rukovodećih timova; primijeniti kreativna, praktična rješenja za svladavanje komunikacijskih barijera, razmjenu ideja i usklađivanje različitosti. Bit ćete sposobni : razumjeti što je tim i razlikovati grupe od timova, planirati razvoj tima, izgraditi uspješan tim, kreirati povjerenje među njegovim članovima, ustanoviti zašto timovi griješe i kako izbjeći greške, prepoznati, razumjeti i objasniti stil dobrog vođenja tima, razumjeti kulturološke specifičnosti timova.

Prošetajte Baščaršijom ili skoknite u jednu od poznatih sarajevskih čevabdžinica! Nakon uzbudljivog dana, odmorite se u modernom Hotela Italia***, samo 5 minuta vožnje od centra grada! Djeca 0 – 12 god GRATIS! Kuponi se mogu spajati!!!

Provedite ljeto u Paviljonima Omorika u Crikvenici svega 150m od mora, uz 3 polupansiona za 2 odrasle osobe + 1 dIjete do 6,99 godina GRATIS! Kupon vrijedi isključivo za termin: 29.08.-05.09.2015.!

Uživajte uz smještaj na bazi 3 noćenja sa buffet polupansionom u Hotelu Delfin 3* u Omišlju na otoku Krku! Kupon se može iskoristiti isključivo 05.-12.09.2015.!

Jedna osoba može kupiti i spojiti 2 kupona te boraviti u Hotelu 14 dana :)!!! Kupon vrijedi od 12.-19.09.2015.!